Rapport sur le Developpement durable 2017

Légende | thèmes écologiques | thèmes sociaux | thèmes économiques / sociaux Pertinence pour les parties prenantes Thèmes centraux élevée moyenne moyenne élevée impact efficacité de l’énergie sécurité au travail et protec- tion de la santé rémunération caritative efficacité des ressources aspects climatiques et environne- mentaux promotion des collaborateurs DÉTERMINATION DES THÈMES CENTRAUX La vision d’un cycle durable des textiles allant au-delà de la propre chaîne de création de valeur de l’entreprise doit être réalisée en commun avec les parties prenantes. Dans ce contexte, TEXAID a identifié – tant dans le cadre d’ateliers menés en interne en coopération avec Swiss Climate AG qu’à l’occasion d’enquêtes externes – les thèmes pertinents pour soi-même et pour ses parties prenantes dans les trois domaines du développement durable. Les rémunérations caritatives et l’efficacité des ressources sont les points centraux de l’évaluation. La per- tinence de la rémunération caritative est fortement conditionnée par les œuvres d’entraide et le contexte de la création de TEXAID. L’activité opérationnelle et la stratégie de développement durable expliquent combien l’efficacité des ressources et de l’énergie de même que les aspects climatiques et environnemen- taux sont importants. Les thèmes centraux sont également pris en considération dans la Stratégie 2020. Les thèmes centraux du graphique ci-avant concernent toutes les sociétés et étapes de processus TEXAID prises en compte dans le rapport sur le développement durable. Ainsi, tous les domaines sont traités activement dans le cadre de la stratégie globale de l’entreprise, y compris les enseignements des ateliers sur la stratégie. De la stratégie d’entreprise découlent des mesures stratégiques pour les différents sous- domaines (cf. page 55, vue d’ensemble des objectifs et des mesures). 13