Rapport sur le Developpement durable 2017

L’approche managériale comprend par ailleurs d’autres composantes : La promotion des collaborateurs, la sécurité au travail et la protection de la santé sont égale- ment pilotées au moyen de mesures stratégiques - comme par exemple la conformité sociale - et par le biais des services du personnel des entre- prises respectives. La politique environnementale et énergétique, les ateliers menés en interne sur l’environnement et la conduite en rapport avec ces thèmes jouent un rôle pour tous les aspects concernant l’environnement. Ces deux approches sont suivies par des spécialistes dans les diffé- rents pays. Pour ce qui est notamment du thème de la gestion de l’environnement, du climat, de la qualité et du risque, un département supplémen- taire a été constitué au niveau du groupe afin de s’y consacrer spécifiquement et de mettre en pra- tique les mesures stratégiques dans le domaine de l’écologie et des questions sociales. Bien que ces thèmes concernent la chaîne com- plète de création de valeur de TEXAID, les divers degrés de maturité dans les différentes filiales font que les mesures de mise en œuvre sont im- plémentées progressivement selon la priorité. Cela se reflète également dans la disponibilité des données et dans les mesures planifiées ou déjà mises en application. Le présent rapport a donc été établi selon la GRI et il est appelé à servir comme base pour l’établissement selon GRI « core » des rapports des futures années. C’est en Suisse et en Allemagne que la mise en pratique est la plus avancée. L’Autriche, la Bulga- rie, la Hongrie et le Maroc pourront cependant profiter des enseignements de TEXAID Suisse et de TEXAID Allemagne. « La crédibilité et la transparence sont des facteurs déci- sifs dans la coopération avec nos partenaires. Le partenariat avec TEXAID nous procure donc une valeur ajoutée. » Barbara Darani, commune de Freienbach 14